こんニャンはᓚᘏᗢ
すっかりブログから遠のいてしまったのですが今日はパートの職場での気になること。
私の記憶では毎年夏の繁忙期後に職場訓練のような感じで障がいを持ってる方が2週間ほど来られます。障がいと言っても個人的にはかなり軽度で発達系の方でしょうか。
きちんと学校で指導されているのか、ちゃんと挨拶できるし受け答えもきちんとするし、わからないことはちゃんと聞いてくるのでゆっくりでもきちんと仕事はできる。もちろん間違えることもありますがそれを言うとみんな間違えるし失敗もします。
ですが、今の若い学生さんの方が挨拶しない、勝手に休憩したり、確認しないので自分の判断で行なっての間違いが多すぎる。なぜ確認しない。わからないで考えてるなと思って声をかけようとしてもわかりますと拒否。そして間違えてるってどうよ。
なんて思ってしまいます。
もちろん学生全てではありませんがそんな子が多い。聞いてくれればそこでミスは食い止められた。そうだっけ？なんてことは私にもあるので他の方に確認するのに。
学泉さんだけではなかった年配の方も同じような方が。
そして、言われるのはなぜかしっかりやっているであろう私たち。やれやれです。
今は人が入れ替わったせいか・・・今はできない子が多くいる。
私や私より年上の方が作業する半分ほどしかできない。人それぞれできる量は個人差ありますが。
そして、その支援学校からきた子には、社会に出て少しでも働けるようにときてるはず。なのでなんでも仕事はしてもらわないと・・・その子のためにもならないしと思うのですが
そこのトップの人も2週間だけだし とそんな言葉が出る始末。
それなら引き受けなければいいのに。どうしてその考えになってしまうのか。
会社で引き受けたい以上、そこはやらなきゃ というか今までのトップの方はやってきたけど今回のトップはほんとだめ。移動していただきたい。
シフトなんかもあんなに上手く回っていたので全然ダメになり、助言をと言っていたのに言っても改めずで困り果てる。
なんとか改善を願うものの移動して変わってもらわないと毎日やる気だけがなくなっていく。
みんな不満が出てますが言えませんし。
なんとか移動になりますようにと願うばかりです。
